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Stellenangebote

Aktuell suchen wir für unsere verschiedenen Standorte Mitarbeiter/innen für nachfolgende Stellenprofile.

Die für Sie passende Stelle ist derzeit von uns nicht ausgeschrieben? Das muss nichts heissen. Mit Bewerbungen von guten potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen wir uns jederzeit gerne. Besonders interessant finden wir dabei Bewerberinnen und Bewerber, die die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Hause aktiv ergreifen möchten. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne bei uns!

Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

InitiativbewerbungWir sind die Grafschaft-Beratung, eine der in unserer Region großen Kanzleien für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung. Rund 125 Mitarbeiter:innen sind zusammen mit 10 Partnern mit Leidenschaft, viel Engagement,...

Fachleiter Nachhaltigkeit und Manager Audit/Tax [m/w/d]

Fachleiter Nachhaltigkeit und Manager Audit/Tax [m/w/d]

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Bewerbung

Modern oder klassisch? Das überlassen wir Ihnen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns auf nachfolgenden Wegen zukommen lassen. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen neben einem Anschreiben mindestens einen detaillierten Lebenslauf, relevante Zeugnisse und relevante Arbeitszeugnisse bei.

Email:
jobs@grafschaft-beratung.de
Das Anschreiben zu Ihrer Bewerbung können Sie entweder direkt in Ihre Email integrieren oder Sie fügen es der Email zusammen mit den weiteren Unterlagen als Anlage bei.

 

Postweg:

Grafschaft-Beratung Strohm und Partner mbB
Jobs
Bentheimer Str. 120
48529 Nordhorn

Online: Oder Sie nutzen das nachfolgende Onlineformular. Tragen Sie Ihre Stammdaten in unsere Maske ein und formulieren Sie Ihr Anschreiben im Freitextfeld. Ihre weiteren Bewerbungsunterlagen fügen Sie als Anlage bei.

    13 + 12 =

    Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Sofern Ihre Bewerbung für uns interessant ist, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Unsere Entscheidung über Ihre Bewerbung werden wir häufig sodann auf der Grundlage des Vorstellungsgespräches und Ihrer Bewerbungsunterlagen treffen. Alternativ führen wir das Vorstellungsgespräch in einem zweiten Gespräch fort. Ein zweites Vorstellungsgespräch setzen wir insbesondere ein, wenn Sie in unserem Hause team- /abteilungsübergreifend arbeiten werden oder wenn Sie bei uns eine Führungsposition bekleiden sollen.